下班還收App 可要求加班費

下班還收App 可要求加班費

 

資料來源:https://tw.news.yahoo.com/%E5%8D%8A%E5%A4%9C%E5%82%B3%E6%8C%87%E4%BB%A4-app%E5%8A%A0%E7%8F%AD-%E9%81%8E%E5%8B%9E%E6%AD%BB-%E9%A6%96%E4%BE%8B-040800690.html

 

半夜傳指令！　APP加班「過勞死」首例

一位擔任媒體公關的42歲女子，因為長期在下班後收到長官透過What's App交辦工作，最後不幸中風過世，經勞保局認定為「過勞死」，成為國內用「通訊軟體加班族」的過勞死首例。

下了班卻還不斷接到主管交辦工作，一名任職媒體公關的42歲女性，長期在半夜接到指令，過勞不幸引發中風，在一個月後過世，被認定為國內「通訊軟體過勞死」的首例。

台灣職安健康連線理事長鄭雅文：「這位媒體公關除了必須常常白天長時間工作，夜間還常常收到工作簡訊，受雇者是有權來拒絕不當的夜間工作指派。」

這名媒體公關是美商在台代表，除了時常接到主管半夜傳來工作任務，還須和國外客戶隨時聯繫，因為時差緣故，等於24小時待命，七成假日都沒有正常休假，現在許多公司行號，都會開設群組，方便隨時對部屬發布訊息，勞工也可記錄下來求自保。

勞動部職災給付組組長陳慧敏：「下班之後，雇主還可以透過通訊軟體、電話要求工作，然後就可以記錄工作的起迄時間，如有對話通訊紀錄，或完成文件，交付任務的佐證，要求雇主補登在工時，並計算加班費。」

根據勞基法規定，主管若透過通訊軟體，在下班後交辦指揮工作，必須算加班費，違規可罰2到30萬，只是沒想到社群APP帶來生活便利，竟也成為超時工作的幫兇。